اكتشاف وإدارة المواهب في قطاع الأعمال

المحور الأول:

• المبادئ الرئيسية التي يقوم عليها نظام إدارة المواهب.

• أساليب إدارة المواهب.

• مستويات إدارة المواهب.

• هندسة العمليات للموظفين الموهوبين.

• كيف تختار الموظف الموهوب.

• أين تضع الموظف الموهوب.

• كيف تنمي الموظف الموهوب.

• بناء ثقافة الإنجاز.

• اختيار المنجزين.

• تدريب الآخرين على الإنجاز.

• تطوير الموهبة أو التخلص منها.

• الالتزام بتوصيل الرسالة.

• قياس المسؤولية.

• رفع معدلات ذكاء الفريق.

• التعامل مع الصراعات.

• تصميم خارطة المواهب.

مواعيد اقامة الدورة بالشهور